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Chef de service Travaux – T.P (H/F)
Rattaché au Directeur Production, vous pilotez, organisez et coordonnez l’ensemble des activités liées à la conception, la réalisation et l’entretien des infrastructures publiques (voirie, réseaux, ouvrages, espaces publics). Vous garantissez la qualité, les délais, le respect des budgets et la conformité aux réglementations en vigueur au Luxembourg.
Responsabilités
- Encadrer et animer les équipes techniques (ingénieurs, techniciens, agents de terrain)
- Planifier les ressources humaines et matérielles
- Mettre en place des procédures internes et indicateurs de performance
- Superviser les projets d’infrastructures (routes, réseaux d’assainissement, éclairage public, etc.)
- Participer à la définition des besoins et à la programmation des travaux
- Suivre les études techniques et les appels d’offres
- Contrôler l’exécution des travaux (qualité, coûts, délais)
- Élaborer et suivre les budgets du service
- Veiller à l’optimisation des coûts
- Assurer le respect des marchés publics et des procédures luxembourgeoises
- Rédiger rapports, notes techniques et bilans d’activité
- Collaborer avec les autorités locales, ministères et bureaux d’études
- Assurer le lien avec les entreprises de travaux publics
- Représenter le service dans les réunions techniques et institutionnelles
- Garantir le respect des normes en vigueur au Luxembourg (sécurité, environnement, urbanisme)
- Veiller à l’application des règles en matière de santé et sécurité sur les chantiers
- Suivre les évolutions réglementaires
PROFIL
- Formation : Bac +5 (école d’ingénieur BTP, master génie civil ou équivalent)
- Expérience : 10 à 15 ans dans les travaux publics
- Maîtrise des techniques de Génie Civil, Travaux publics, VRD
- Connaissance des réglementations luxembourgeoises (marchés publics, urbanisme)
- Gestion de projet (planning, budget, risques)
- Relationnel aisé avec son environnement professionnel
- Capacité à fédérer des partenaires
- Savoir motiver ses collaborateurs
- Sens de la communication
- Rigueur et sens des responsabilités
- Réactivité face aux imprévus
- Capacité de négociation
- Esprit d’équipe
- Sens du profit
Conditions et avantages
- Rémunération attractive selon profil
- Véhicule de fonction
- Chèques-repas
- Bonus / primes de performance
