Chef de Groupe Etudes de prix Bâtiment (H/F)
Le Chef de Groupe Études de Prix, rattaché au Directeur Bâtiment, pilote et coordonne l’ensemble des études de prix sur des projets de bâtiment (logements, tertiaire, équipements publics…). Il encadre une équipe d’ingénieurs et/ou de techniciens études de prix afin d’optimiser la compétitivité des offres tout en garantissant la faisabilité technique et financière des projets.
Responsabilités
- Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de chargés/ingénieurs études de prix
- Répartir les dossiers et gérer les priorités
- Assurer le suivi de la charge de travail et des délais
- Participer au recrutement et à l’évaluation des collaborateurs
- Analyser des dossiers d’appels d’offres
- Définir les stratégies de réponse (techniques, variantes, optimisations)
- Valider les métrés, déboursés et estimations
- Arbitrer les choix techniques et économiques
- Garantir la cohérence globale des offres
- Collaborer avec les équipes travaux, méthodes, achats et BE
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants
- Participer aux réunions de lancement et de bouclage
- Superviser la rédaction et /ou Rédiger des mémoires techniques
- Valider les prix de revient et les prix de vente
- Participer aux soutenances et négociations avec les clients
- Suivre les évolutions techniques, réglementaires et économiques
- Capitaliser les retours d’expérience (REX)
- Optimiser les outils et méthodes d’études de prix
- Suivi des KPI
PROFIL
- Formation : Bac +5 (école d’ingénieur BTP, master génie civil ou équivalent)
- Expérience : 8 à 15 ans en études de prix, dont une première expérience en management
- Expérience sur des projets de bâtiment significatifs
- Solide maîtrise des techniques de construction tous corps d’état
- Expertise en études de prix, métrés et chiffrage
- Bonne connaissance des marchés publics et privés
- Capacité à structurer et organiser la planification de son travail
- Maîtrise des logiciels d’études de prix
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité à prendre des décisions stratégiques
- Aisance en communication écrite et orale
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Sens de la négociation
- Relationnel aisé avec son environnement professionnel
- Capacité à fédérer des partenaires
- Savoir motiver ses collaborateurs
Conditions et avantages
- Rémunération attractive selon profil
- Véhicule de fonction
- Chèques-repas
- Bonus / primes de performance