Chargé(e) de Développement RH (H/F)

Acteur reconnu de la construction au Luxembourg, notre entreprise réalise des projets ambitieux dans les domaines du bâtiment et des travaux publics. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH afin d’accompagner la croissance de nos équipes et de contribuer à la structuration de notre politique Ressources Humaines.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous participez activement au développement des talents et à la mise en œuvre des projets RH.

Responsabilités

  • Participer aux recrutements, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration des collaborateurs.
  • Développer la marque employeur et renforcer l’attractivité de l’entreprise.
  • Déployer la stratégie de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, partenariats avec les écoles, salons de l’emploi, cooptation…).
  • Organiser et suivre le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Identifier les besoins en formation et contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences et son suivi.
  • Gérer le suivi des habilitations / autorisations de conduites.
  • Assurer le dossier de co-financement.
  • Participer à la gestion des carrières, encourager la mobilité interne.
  • Animer et suivre les campagnes d’évaluations individuelles.
  • Accompagner les managers sur les sujets liés au développement des collaborateurs.
  • Participer aux salons professionnels et/ou aux forums avec les écoles.
  • Concevoir et piloter des projets RH en lien avec la qualité de vie au travail, l’engagement des collaborateurs et la fidélisation des talents.
  • Assurer une veille sur les pratiques RH et proposer des actions d’amélioration continue.
  • Développer les indicateurs RH liés au recrutement, à la formation et au développement des compétences.
  • Participer au développement d’atelier de formation thématique interne.

PROFIL

  • Diplôme supérieur en Ressources Humaines, ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction similaire.
  • Une expérience dans le secteur du BTP, de l’industrie ou d’un environnement technique constitue un réel atout.
  • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
  • Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Esprit d’analyse, force de proposition et orientation résultats.
  • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’un SIRH.
  • La maîtrise du français est indispensable. La connaissance du luxembourgeois
    et / ou portugais constitue un avantage.

Nous vous offrons

  • Un poste stratégique au cœur du développement de l’entreprise.
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant.
  • Des projets RH variés avec une réelle autonomie.
  • Un parcours d’intégration et des opportunités de formation.
  • Une rémunération attractive selon votre expérience.
  • L’opportunité de rejoindre une entreprise solide, en pleine croissance et reconnue pour la qualité de ses réalisations.

Vous souhaitez contribuer au développement des talents dans une entreprise qui construit les projets de demain ? Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine et professionnelle ambitieuse.

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