Chef de service Travaux – Bâtiment (H/F)
Rattaché au Directeur Bâtiment, vous pilotez l’ensemble des opérations de travaux dans le secteur du bâtiment. Vous supervisez plusieurs chantiers simultanément, encadrez les équipes travaux et garantissez la réalisation des projets dans le respect des délais, du budget, de la qualité et des normes en vigueur au Luxembourg.
Responsabilités
- Encadrer et animer les équipes techniques (ingénieurs, techniciens, agents de terrain)
- Planifier les ressources humaines et matérielles
- Définir les priorités et assurer le suivi des projets
- Participer à la définition des besoins et à la programmation des travaux
- Contrôler l’exécution des travaux (qualité, coûts, délais)
- Élaborer et suivre les budgets du service
- Garantir le respect des coûts, délais et marges
- Gérer les risques techniques et opérationnels
- Rédiger rapports, notes techniques et bilans d’activité
- Collaborer avec les autorités locales, ministères et bureaux d’études, architectes et sous-traitants
- Participer aux réunions de chantier et aux revues de projet
- Être l’interlocuteur principal des maîtres d’ouvrage et partenaires
- Assurer la satisfaction client
- Garantir le respect des normes en vigueur au Luxembourg (sécurité, environnement, construction)
- Veiller à l’application des règles en matière de santé et sécurité sur les chantiers
- Suivre les évolutions réglementaires
PROFIL
- Formation : Bac +5 (école d’ingénieur BTP, master bâtiment ou équivalent)
- Expérience : 10 à 15 ans en conduite de travaux dans le bâtiment TCE
- Connaissance des techniques de Génie Civil, Travaux publics, VRD
- Connaissance des réglementations luxembourgeoises fortement appréciée
- Gestion de projet (planning, budget, risques)
- Expérience dans des opérations en conception – réalisation
- Relationnel aisé avec son environnement professionnel
- Capacité à fédérer des partenaires
- Savoir motiver ses collaborateurs
- Sens de la communication
- Rigueur et sens des responsabilités
- Réactivité face aux imprévus
- Capacité de négociation
- Esprit d’équipe
- Sens du profit
Conditions et avantages
- Rémunération attractive selon profil
- Véhicule de fonction
- Chèques-repas
- Bonus / primes de performance